2023 청년내일채움공제 신청방법, 조건, 지원내용, 기한

청년들은 일자리가 없고, 기업들은 인재가 없고 일할 사람들이 없다라는 연일 뉴스가 나오고 있다. 청년들 입장에서는 첫 사회에 나가기 때문에 서툴고 업무능력도 안되기 때문에 경쟁력이 부족하기 때문에 많은 급여를 받을 수 있는 상황이 안되고, 기업들 입장에서는 일할 사람은 필요하지만 일할 사람을 키워서 많은 급여를 지급하기에는 어려움이 있다. 그래서 이러한 상황을 해결하기 위해서 만든제도가 청년내일채움공제이다. 이번 글에서는 청년내일채움공제란 무엇이고, 청년내일채움공제 신청방법, 지원대상, 지원내용, 신청기한 등에 대해서 자세히 설명하도록 하겠습니다.

2023 청년내일채움공제란?

만 15세이상 ~ 34세이하 미취업 청년의 중소기업 취업을 촉진하고, 청년 근로자의 근속과 자산형성을 위해 2년간 400만원을 적립하고 정부가 400만원, 기업이 400만원을 공동으로 적립하여 1200만의 목돈을 마련 할수 있도록 16년 7월부터 시행하고 있는 정부정책입니다. 5인이상 50인 미만의 제조•건설업종 중소기업으로 취업한 청년들로 한정하여 지원한다.

만15세 ~ 34세이하 미취업 청년
청년 400만원 + 정부 400만원 + 기업 400만원 = 1200만원 목돈 마련
5인이상 50인 미만의 제조•건설업종

청년내일채움공제 지원내용

청년

청년내일채움공제의 청년 지원대상은 연령, 고용보험이력, 학력 등의 지원대상을 확인 할 필요가 있다. 연령은 만15세이상 34세 이하이어야 한다. 군대를 다녀온 사람이라면 군경력에 따라서 비례하여 참여제한 연령이 최고 39세까지 연동하여 적용될 수 있습니다.

고용보험 가입이력이 중요하다. 정규직 취업일이전에 고용보험에 가입한 이력이 없거나 최종학교를 졸업하고 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하여야한다. 단, 3개월정도의 짧은 가입이력은 총 가입기간에는 포함되지 않는다. 또한 방송,통신, 방송통신,사이버대학,학점은행제 ,야간대학, 대학원은 최종학교 졸업에서 제외된다.

학력은 제한이 없으나, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학, 휴학 중인 자는 지원대상이 될 수없다. 단 졸업예정자는 신청이 가능하다.

기업

청년내일채움공제 가입대상 청년의 정규직 채용일 기준, 직전 3개월간 평균 고용보험 피보험자수가 5인 이상 50인 미만을 고용하고 있는 건설업,제조업 중소기업이어야 한다. 고용보험 피보험자수는 사업주 단위로 판단합니다. 고용보험 피보험자수 산정시에 사업주, 일용근로자, 특수고용형태종사자, 노무제공자, 예술인은 제외하고 산정합니다. 22년까지 기업규모가 5인이상 중소기업이면 해당이 되었지만, 23년부터는 5인이상 ~50인미만의 사업장으로 기업규모가 달라졌다. 그렇기 때문에 고용보험 피보험자수 산정시에 1인차이로 기업지원에서 배제될 수 있으니 제외되는 요소가 없는지 잘 따져봐야 한다. 또한 22년까지는 업종에 상관이 없이 지원이 되었지만, 23년부터는 제조업과 건설업으로 업종이 제한이 되었다. 중소기업기본법 제2조 및 같은법 시행령 제3조에 따라서 업종 확인은 고용보험시스템상 사업주(본사)에 해당하는 업종으로 확인하고 사업장별로 업종이 다를 경우 청년이 소속한 사업장의 업종을 기준으로 판단합니다.